こんにちは。浦和駅前センターです。

皆さんは、企業の採用現場で実際に行われている事って、ご存じですか？

まずは企業の採用計画があり、募集→書類選考→面接の流れになります。

書類選考には、チェックリスト５０項目で評価実施されることもあります。

就労するための準備として、健康管理や日常生活管理がしっかりできているのかも

チェックポイントとなります。

そして最重要項目の志望動機。採用不採用の分かれ目となります。

就職へ向けての準備は、大きなエネルギーが必要です。

書類では、志望動機・配慮事項・自己アピール、等、上手くまとめなければなりません。

面接官の立場になって考えるといっても、どんな風にすればよいのか…。

これは、頭の中でシュミレーションするだけではなく、実際に身体を使って練習する事です。

面接は練習する事がやはり大切です。

 

アドライズでは、就職に役立つ知識や面談にて、様々なサポートをさせて頂いております。

就職活動に少しでも不安をお持ちの方は、ぜひ、アドライズへお越しください。

いつでもお待ちしております。